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人事主管[ 面议 ]

二年以上 大专 招多人 --
全职 / 岁-岁 / 不限 / 门店类
双休五险公积金带薪年假免费培训节日礼物技能培训定期体检
浏览:3208人  招聘截止:--

职位描述

岗位职责:

(1) 协助门店店长对门店的行政工作进行日常管理。

(2) 协助门店店长和各主任做好门店的培训工作。

(3) 促销员日常管理工作,包括促销员入、离职手续的办理,按时、准确上报促销员在岗、缺岗统计数据至门店经营部和人力资源部。

(4) 负责门店员工的考勤管理工作并做好考勤记录。

(5) 及时与分部的人事主管核对门店各类人事数据。

(6) 负责门店的日常行政检查工作。

(7) 执行分部下达的门店员工培训工作的完成。

(8) 负责分部安排的门店相关报表(如,绩效月报、培训月报、门店月考核表)等的统计上报。

(9) 负责门店促销费的整理核对。

(10) 负责每日公文流转下发。

(11) 负责门店员工转正、晋级、入职、离职等手续的提报和前期处理。

(12) 负责门店资产的领用、管理、发放,资产调拨申请、损坏维修申请、报废申请。检查、指导各资产使用人正确使用资产,避免因使用不当造成资产破坏。

(13) 按公司制度进行资产盘点,全面参加月度、季度、年度资产盘点,配合行政部、财务部对资产的抽查。

(14) 对在日常管理和盘点检查中发现的重要问题及时准确地向行政管理部报告,并落实上级处理决定。

(15) 门店资产台账的登记并定期与行政管理部进行账务核对。

(16) 协助门店店长进行出险索赔资料的收集和上报工作。

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工作地址
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