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老板说“多你一个不多少你一个不少”?你得小心了

老板说“多你一个不多少你一个不少”?你得小心了

编辑:永利棋牌游戏     发布时间:2017年11月3日     来源:徐州招聘-永利棋牌游戏

当你因工作失误造成公司损失时,领导气急之下会大声呵斥你:“你能干就干,不能干就走。这公司多你一个不多,少你一个也不少!”

当你因工作忙碌而影响生活时,你的父母、爱人也会对你讲:“公司这么多人,多你一个不多,少你一个不少。不如多拿点时间出来陪陪我们”

领导、同事还是亲朋,都认可“多你一个不多,少你一个不少”、“地球离了你照样转”的说法,但事实真是如此吗?如果你只是杯子里的一滴水,当然无关轻重,如果你是太平洋,你对地球还会是“多一个不多,少一个不少”吗?

领导为什么会这么说?

也许你真的就是个吊车尾

现在社会不必当年,苦力干活干的不好是要挨地主的打的。但是口头“教育”还是普遍存在的,这些“教育”的语言一般不怎么好听——我要你们这些酒囊饭袋有什么用!

作为员工,最起码的自知之明是要有的,自己的能力在公司里能排第几?或者倒数第几?如果真的犯下了错误就要虚心接受,在职场混不挨骂是不可能的,除非你自己就是Boss。你一没能力,二还犯了错儿,老板怎么可能不骂你?当你成长成一个企业不可或缺的人才时,即便是老板对你有什么意见,可能也得憋着。

你没重要到老板能让着你的程度

职场里会有一些居功自傲的人,稍微出了一点成绩就忘了自己是谁了,其实像他这样层次的人公司里多得是,离了他还真是不影响公司的运行。领导是有尊严的,不可能会容忍这种人存在于公司之内,当老板对你说“多你一个不多,少你一个不少”时,你要小心了,再不改变态度,很快就会被“清理”出去。

老板自己发神经

老板骂员工可能真是员工的责任,不过有时候只是他自己无理取闹。但是我们都能发现,老板永远都不会找那些工作出色的员工无理取闹,只会把平时就不怎么出众的员工当做出气筒。这种情况,你说怪谁呢?怪老板神经?你要是工作做得再好点他就不会找你出气了;怪员工自己?我明明什么错都没犯啊,你为什么骂我?

老板是一个企业“巨轮”的船头,决定企业前进的方向;而员工是船锚、引擎、桅杆,老板绝不会轻易舍弃这些部分,当你成长为公司巨轮上的重要部分时,即便出了问题,老板首先想的是如何去修复它而不是扔掉它。如果你足够重要,领导是不会对你说“多你一个不多,少你一个不少”的。

你知道自己该怎么办了吗?

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